Baza wiedzy
Słownik HR
Alfabetyczny indeks 45 haseł z obszaru HR, comp&ben i prawa pracy. Każde hasło prowadzi do pełnego wpisu z definicją i omówieniem.
B
C
- Cechy dobrych miar: siedem warunków sensownego wskaźnika HR Cechy dobrych miar HR: trafność i rzetelność oraz siedem warunków praktycznych…
- CEO pay ratio: proporcja wynagrodzenia prezesa do pracownika CEO pay ratio porównuje roczne wynagrodzenie prezesa z medianą płac pracowników.
- Compa-ratio Compa-ratio, czyli stosunek wynagrodzenia osoby do mid-pointu zakresu…
D
E
G
K
- Kategoria pracowników Kategoria pracowników: grupa stanowisk o jednakowej wartości pracy.
- Koło procesów HR-owych: sześć obszarów talent management Procesy HR i kadrowe ułożone w koło sześciu obszarów: szkolenie, motywowanie…
- Kompresja płacowa i koszt jej korekty Kompresja płacowa: nowi zarabiają tyle co doświadczeni albo awans nie daje…
L
M
- Mediana czy średnia w raporcie płacowym Mediana a średnia wynagrodzeń: przykład na liście płac, dlaczego średnia jest…
- Mediana wynagrodzeń Mediana wynagrodzeń to wartość, dla której połowa pracowników zarabia mniej, a…
- Metoda punktowa wartościowania Metoda punktowa wartościowania pracy: czynniki, poziomy, wagi, przykład…
O
- Odsetek pracowników z płacą poniżej minimum krajowego Procent pracowników z płacą poniżej ustawowego minimum, liczony osobno dla…
- Odsetek pracowników z płacą poniżej minimum zakresu wynagrodzeń Procent pracowników wynagradzanych poniżej minimum zakresu wynagrodzeń swojej…
- Odsetek pracowników z płacą powyżej maksimum zakresu wynagrodzeń Procent pracowników wynagradzanych powyżej maksimum zakresu wynagrodzeń swojego…
- Odsetek pracowników z podwyżką w pierwszym roku pracy Ilu nowo zatrudnionych dostaje podwyżkę w ciągu 12 miesięcy: wzór, przykład i…
- Odsetek pracowników z podwyżką: definicja, wzór, jak czytać Odsetek pracowników z podwyżką to udział osób, które w rocznym cyklu dostały co…
P
- Pay mix: udział wynagrodzenia zmiennego Pay mix to proporcja wynagrodzenia stałego do zmiennego (premii, prowizji) w…
- Penetracja zakresu wynagrodzeń (range penetration) Penetracja zakresu wynagrodzeń (range penetration): położenie płacy w zakresie…
- Per stanowisko: co to znaczy w danych o wynagrodzeniach Zwrot używany w rekrutacji, raportach płacowych i budżecie.
- Percentyle, kwartyle, decyle wynagrodzeń Percentyle wynagrodzeń (P10, P25, P50, P75, P90), kwartyle i decyle: statystyki…
- Podręcznik wskaźników: sześciopolowy schemat opisu KPI HR Podręcznik wskaźników to dokument, w którym każdy wskaźnik HR ma kartę z…
- Poziom docelowy wskaźnika: bez celu liczba nic nie znaczy Poziom docelowy wskaźnika to wartość lub przedział, w którym organizacja chce…
- Progi wskaźników: trzy poziomy reakcji operacyjnej Progi wskaźników dzielą wynik na strefy: akceptowalną, zagrożenia i krytyczną.
- Proporcja wynagrodzenia menedżera do pracownika Proporcja wynagrodzenia menedżera do pracownika to operacyjny odpowiednik CEO…
- Punkt środkowy zakresu wynagrodzeń (mid-point) Punkt środkowy zakresu wynagrodzeń (mid-point): wynagrodzenie docelowe i…
R
S
Ś
U
- Udział grup w podziale na poziomy raportowania (D&I) Rozkład grup pracowników (płeć, wiek, OzN) w kategoriach pracowników i na…
- Udział kosztów pracy w kosztach operacyjnych Udział kosztów pracy to procent kosztów operacyjnych, jaki stanowią całkowite…
- Udział podwyżek dla najlepszych pracowników Udział podwyżek dla najlepszych: jaka część rocznej puli podwyżek trafia do…
- Udział wydatków na najlepszych pracowników: czy płacimy strategicznie? Udział wydatków na najlepszych pracowników w budżecie wynagrodzeń: wzór…
- Udział wynagrodzeń w kosztach ogółem Udział wynagrodzeń w kosztach ogółem pokazuje, jaką część kosztów firmy…
W
- Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością (wskaźnik PFRON 6%) Udział pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności w ogólnym stanie…
- Wskaźniki taktyczne i operacyjne: taksonomia KPI HR Wskaźniki taktyczne opisują całą organizację, operacyjne rozbijają ten pomiar…
- Wskaźniki wg rodzaju wyniku: pięć typów liczb w analityce HR Pięć typów wskaźników HR według formy wyniku: wartościowe, wynikowe (procenty)…
- Wynagrodzenie w przeliczeniu na pełny etat (FTE) Przeliczenie płacy niepełnoetatowca na pełny etat i liczba etatów (FTE): wzór…