Sprawdźcie dane przed analizą wynagrodzeń

Wczytajcie lokalnie zestaw danych i zobaczcie, które pola wymagają uzupełnienia lub wyjaśnienia. Narzędzie pomaga przygotować analizę; nie potwierdza poprawności polityki płacowej. W pierwszej analizie część tego, co wygląda na lukę płacową, okazuje się problemem z danymi: zdublowany okres, puste pole odczytane jako zero, dwie waluty w jednej kolumnie. Narzędzie nie prosi o imiona ani nazwiska. Wszystko liczy się w tej przeglądarce.

Przejdź do narzędzia

Rys. 1. Braki i duplikaty w danych

Wklejona tabela pod nazwami kolumn, które rozpoznaje narzędzie. Brakujące pole i zdublowany wiersz są oznaczone i zostają w danych do Waszej decyzji.

Narzędzie · Jakość danych

Obliczenia w tej przeglądarce

To narzędzie potrzebuje JavaScriptu.

Liczy wszystko w tej przeglądarce, więc bez JavaScriptu nie ma czym liczyć. Wyjaśnienie metody i odpowiedzi na najczęstsze pytania przeczytacie normalnie, na tej stronie. Jeżeli wolicie nie włączać skryptów, napiszcie do nas i policzymy to po naszej stronie.

Narzędzie niczego nie naprawia. Nie usuwa duplikatów, nie uzupełnia braków i nie przelicza walut, bo każda z tych operacji kasuje dowód. Pokazuje, co znalazło, i zostawia decyzję po Waszej stronie.

Wklejcie dane z arkuszaPierwszy wiersz to nagłówek. Rozpoznajemy kolumny: employee_code, period_start, period_end, currency, category, sex, fte, hours, base_pay, variable_pay, variable_received. Do tej analizy nie są potrzebne imiona, nazwiska, adresy e-mail ani numery identyfikacyjne. Kolumny, które na nie wyglądają, są odrzucane z odczytanych danych i pokazywane osobno. Narzędzie liczy do 10 000 wierszy naraz. Powyżej tej liczby nadmiarowe wiersze są odrzucane i pokazujemy ile, bo obliczenie wykonuje się w tej karcie i przy bardzo dużym zbiorze wyglądałoby na zawieszenie.

Wklejcie dane albo wczytajcie przykład. Lista braków, duplikatów i niespójnych okresów pojawi się tutaj, pogrupowana według wagi.

Jak czytać wynik

Najczęstsze pytania

Czy narzędzie poprawia znalezione błędy?: Nie. Nie usuwa duplikatów, nie uzupełnia braków i nie przelicza walut, bo każda z tych operacji kasuje dowód. Pokazuje, co znalazło, i zostawia decyzję po Waszej stronie.
Czy trzeba podać imiona i nazwiska?: Nie. Do analizy wystarczy oznaczenie pracownika. Kolumny wyglądające na imię, nazwisko, e-mail, PESEL czy adres są odrzucane z odczytanych danych i pokazywane osobno.
Dlaczego ujemne wynagrodzenie nie jest usuwane?: Bo zwykle jest korektą, a czasem błędem, i tylko osoba prowadząca listę płac wie, która to sytuacja. Automatyczne usunięcie skasowałoby prawdziwą korektę, więc wiersz zostaje oznaczony do wyjaśnienia.

Dane w narzędziu

Obliczenia wykonują się w tej przeglądarce. Dane wpisane do narzędzia nie są wysyłane do legitnyhr. Zapiszcie potrzebny wynik przed zamknięciem karty, bo zamknięcie albo odświeżenie strony je usuwa. „Drukuj / zapisz PDF" tworzy wydruk lokalnie. Sama strona, jak każda inna, zbiera podstawowe dane o ruchu; to, co wpisujecie w narzędziu, do nich nie należy.

Baza wiedzy

Powiązane z bazy wiedzy

Rozmowa

Porozmawiajmy o Waszych danych

Potrzebujecie pełnej analizy na danych całej organizacji? Zrobimy to z Wami.

Umów rozmowę

Wygenerowano w bezpłatnym narzędziu legitnyhr · www.legitnyhr.com/narzedzia/ · wynik orientacyjny, nie stanowi porady prawnej.