Dla klientów
Karty, oceny i zakresy wynagrodzeń z Waszego projektu, dostępne także po jego zakończeniu
W aplikacji zostają karty stanowisk, oceny z uzasadnieniami i zakresy wynagrodzeń z Waszego projektu. Zamiast odtwarzać ustalenia z kolejnych wersji plików, wracacie do tego, co uzgodniliśmy.
Droga od karty do decyzji
Na rozmowie o zakresie pokazujemy te ekrany na danych demonstracyjnych, więc nie musicie wcześniej przekazywać niczego ze swojej organizacji.
-
Karta stanowiska
Opis roli w jednym standardzie: cel, zadania, decyzje, wymagania, wysiłek, odpowiedzialność i warunki pracy. Ten sam układ dla każdej roli, żeby dało się je porównywać.
-
Ocena z uzasadnieniem
Każde kryterium dostaje poziom i zapisane uzasadnienie. Wynik da się odtworzyć i wyjaśnić także po miesiącach od warsztatu.
-
Struktura i wnioski
Kategorie pracowników, pozycje wynagrodzeń względem przyjętych zakresów wynagrodzeń i miejsca wymagające wyjaśnienia, w jednym zestawieniu.
Dostęp i dalsza praca
Zakres materiałów, uprawnienia i zasady dostępu określamy przy projekcie. Podczas rozmowy pokażemy, jak można korzystać z wyników po wdrożeniu i które elementy da się aktualizować. Sposób pracy po zakończeniu projektu opisuje wsparcie po wdrożeniu, a bieżącą współpracę doradztwo po wdrożeniu.
Aplikacja jest częścią realizacji projektu. Nie sprzedajemy jej osobno w abonamencie. Jeżeli interesuje Was inny model współpracy, powiedzcie o tym na rozmowie o zakresie.
Czym to się różni od bezpłatnych narzędzi
Bezpłatne narzędzia liczą się w Waszej przeglądarce i nie wysyłają wpisanych danych do nas. Aplikacja jest systemem konsultanckim, w którym pracujemy nad materiałami projektu, więc obowiązują w niej ustalenia z umowy. Szczegóły przetwarzania danych uzgadniamy przy projekcie i opisujemy w dokumentacji.