Konsultacja

Konsultacja w sprawie wartościowania i jawności wynagrodzeń

Krótka, płatna rozmowa z nami na jedno konkretne pytanie. Od października termin wybieracie sami w kalendarzu i płacicie przy rezerwacji.

Odpowiadamy na wiadomość i proponujemy termin rozmowy.

Tematy konsultacji Przykład demonstracyjny
  1. jak zacząć wartościowanie stanowisk
  2. jak napisać albo poprawić kartę stanowiska
  3. jak czytać wynik z naszych narzędzi
  4. jak ustalić kategorie pracowników i zakresy wynagrodzeń
  5. od czego zacząć jawność wynagrodzeń
Rys. 1. Z czym przychodzicie

Najczęstsze pytania. Z każdym innym też możecie przyjść. Przykład demonstracyjny. Zobacz cały przykład →

Czasem wystarczy odpowiedź na jedno pytanie. Jak zacząć wartościowanie? Czy nasza karta stanowiska nadaje się do oceny? Co zrobić z wynikiem z naszego narzędzia? Na takie pytania odpowiadamy w krótkiej konsultacji.

Z czym przychodzicie

  • Jak zacząć wartościowanie stanowisk we własnej firmie
  • Jak napisać albo poprawić kartę stanowiska
  • Jak czytać wynik z naszych bezpłatnych narzędzi
  • Jak ustalić kategorie pracowników i zakresy wynagrodzeń
  • Od czego zacząć przygotowanie do jawności wynagrodzeń

Jak to działa

Od października wybieracie wolny termin w kalendarzu i płacicie przy rezerwacji. Rozmawiamy online. Jeżeli pytanie okaże się większe niż jedna rozmowa, mówimy wprost, ile pracy wymaga, i proponujemy dalszy krok.

Zanim uruchomimy kalendarz, napiszcie do nas, z jakim pytaniem przychodzicie, a zaproponujemy termin.

Z kim rozmawiacie

Z Karoliną Rychter, doradczynią podatkową, albo z Błażejem Mrozińskim, psychometrykiem, zależnie od wybranego terminu. Jeżeli pytanie należy do specjalizacji drugiej osoby, przekazujemy je dalej.

Najczęstsze pytania

Z kim rozmawiacie?

Z Karoliną Rychter albo z Błażejem Mrozińskim, zależnie od terminu, który wybierzecie. Jeżeli pytanie należy do specjalizacji drugiej osoby, mówimy o tym na rozmowie i przekazujemy je dalej.

Czy konsultacja jest poradą prawną w indywidualnej sprawie?

Nie. Konsultacja dotyczy metody i procesu: wartościowania, kart stanowisk, klasyfikacji stanowisk i przygotowania do jawności wynagrodzeń. Sprawę wymagającą oceny prawnej kierujemy do właściwej osoby.

Czy mam coś przygotować?

Wystarczy pytanie. Jeżeli chcecie pokazać dokument, na przykład opis stanowiska, usuńcie z niego nazwiska i dane o wynagrodzeniach konkretnych osób.

Jak wygląda płatność?

Płacicie przy rezerwacji terminu i dostajecie fakturę.

Kontakt

Zaczynamy od rozmowy diagnostycznej

Na pierwszym spotkaniu sprawdzamy:

  1. z czym mierzycie się dziś
  2. jakie dane już macie
  3. ile stanowisk obejmie projekt
  4. które role są najbardziej niejednoznaczne
  5. czego brakuje
  6. jaki zakres będzie najlepszy
  7. jak przygotować projekt pod Wasz najbliższy przegląd wynagrodzeń

Po tej rozmowie przygotowujemy rekomendowany zakres, harmonogram i wycenę projektu.

Zapytanie o projekt
Zgody

Administratorem wskazanych przez Ciebie danych w formularzu kontaktowym jest RBR Rychter Raniszewska Kancelaria Doradców Podatkowych i Radców Prawnych S.K.A. z siedzibą w Sopocie. Dane będą przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu polegającego na obsłudze wysłanego przez Ciebie zgłoszenia, w tym udzielenia odpowiedzi na zadane przez Ciebie pytania oraz w celu dochodzenia, ustalenia i obrony przed roszczeniami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych są dostępne w Polityce Prywatności (otwiera się w nowej karcie).

Oświadczam, iż jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody na wysyłkę informacji handlowej w każdym czasie. Wycofanie zgody oznacza zatrzymanie wysyłania przez nas informacji i nie ma wpływu na informacje wysłane wcześniej.

Administratorem Twoich danych osobowych jest RBR Rychter Raniszewska Kancelaria Doradców Podatkowych i Radców Prawnych S.K.A. z siedzibą w Sopocie. Administrator przetwarza Twoje dane osobowe w celu przesyłania informacji handlowych, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest prawo wysyłania do Ciebie informacji handlowych w zakresie wynikającym z wyrażonej przez Ciebie zgody na przesyłanie takich treści, opartej na przepisach ustawy z dnia 12 lipca 2024 r. - Prawo Komunikacji Elektronicznej. Przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu, dostępu do danych, żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych w związku z wyrażoną zgodą marketingową są dostępne w Polityce Prywatności (otwiera się w nowej karcie).

* oznacza obowiązkowe pole

Lepiej uporządkować role, zasady i argumenty wcześniej, niż później tłumaczyć decyzje, których trudno bronić.