Magdalena Raniszewska

Magdalena (radca prawny, Partner Zarządzający Kancelarii RBR w Trójmieście) pracuje w punktach styku, gdzie prawo i technologia rzadko nadążają za sobą nawzajem: AI Act, RODO, dyrektywa pay transparency, cyberbezpieczeństwo. Studia podyplomowe z prawa nowoczesnych technologii w Akademii Leona Koźmińskiego, członkostwo w Komitecie Technicznym ds. Polskich Norm Sztucznej Inteligencji oraz w Grupie roboczej ds. sztucznej inteligencji, a do tego kursy z zakresu IT, cybersec i AI&Data dały jej zarówno legitymację formalną, jak i język techniczny, co w tej dziedzinie zwykle się nie spotyka.

Jako Partner Zarządzający RBR obsługuje klientów w sektorze IT oraz w strukturze korporacyjnej, w tym w modelu SSC. Współautorka publikacji HR w IT (No Fluff Jobs). Wykłada na Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni, jest wolontariuszką w fundacji IT Girls. Aktywnie działa edukacyjnie na rzecz spółek zrzeszonych w ABSL. Buduje trójmiejskie community wokół AI: współorganizuje trójmiejskie śniadania AI.

W legitnyhr odpowiada za szeroko pojęty compliance: zgodność z dyrektywą pay transparency, RODO i AI Act przy decyzjach wspieranych przez model. Dba o warstwę merytoryczną i legitność projektu: odkodowuje obowiązki pracodawców, siatkę pojęć i mapuje je na konkretne zadania to do. Praktycznie znaczy to, że to do Magdy trafiają pytania, czy konkretna metodyka wartościowania stanowisk obroni się w razie sporu albo czy konkretny mechanizm scoringowy mieści się w „decyzjach całkowicie zautomatyzowanych” z art. 22 RODO. Z tej samej kancelarii do legitnyhr dołączyła Karolina, która pokrywa obszar podatków.