Oszacuj klasę zaszeregowania stanowiska prostą metodą punktową: wybierz poziom dla każdego czynnika, a policzymy łączną punktację i orientacyjną klasę. To wersja poglądowa — pełne, rzetelne wartościowanie wymaga modelu dopasowanego do organizacji; chętnie pomożemy je wdrożyć.
Punkty
100 / 500
Wynik
20%
Klasa
Klasa I — stanowiska podstawowe
Wersja poglądowa. To uproszczona, ogólna metoda punktowa — orientacyjny szacunek, a nie pełne wartościowanie stanowisk. Rzetelna wycena wymaga spójnego, dopasowanego do organizacji modelu czynników.
Czynnik
Poziom
Punkty
Wykształcenie i wiedza
1. Podstawowe / zawodowe
20
Doświadczenie
1. Do 1 roku
15
Złożoność zadań
1. Zadania proste, powtarzalne
15
Samodzielność
1. Ścisły nadzór
15
Odpowiedzialność
1. Za własne zadania
20
Kierowanie ludźmi
1. Brak
10
Warunki pracy
1. Komfortowe, biurowe
5
Wszystkie obliczenia wykonują się w Twojej przeglądarce. Dane, które wpisujesz, nie są
nigdzie wysyłane ani zapisywane. „Drukuj / zapisz PDF" tworzy wydruk lokalnie.
Chcesz to zrobić na prawdziwych danych?
To narzędzie daje orientacyjny wynik. Usługa „Wartościowanie stanowisk" to ta sama
analityka na pełnych danych organizacji, z rekomendacjami i śladem audytowym.
