Generator opisu stanowiska pracy
Wypełnij kolejne sekcje, a narzędzie złoży z nich kartę opisu stanowiska i pobierze ją jako plik Word. Pola odpowiadają czynnikom, których wymaga wartościowanie, więc gotowy opis da się wycenić, a nie tylko przeczytać. Wszystko liczy się w Twojej przeglądarce, nic nie jest wysyłane na serwer.
1. Identyfikacja stanowiska
2. Cel istnienia stanowiska
3. Zadania i odpowiedzialności
Udział czasu jest opcjonalny. Jeśli go podasz, trafi do dokumentu obok zadania.
4. Samodzielność i decyzje
5. Wymagania
6. Wysiłek i warunki pracy
7. Współpraca i mierniki
Gotowość do wartościowania
Cztery kryteria z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970. Opis, który nie pokrywa wszystkich czterech, nadaje się do czytania, ale nie do wyceny.
- Umiejętności: niepokryteUzupełnij wykształcenie, doświadczenie, uprawnienia albo kompetencje.
- Wysiłek: niepokryteOpisz wysiłek: obciążenie fizyczne, psychiczne albo spiętrzenia pracy.
- Zakres odpowiedzialności: niepokryteOpisz samodzielność, uprawnienia decyzyjne albo liczbę podwładnych.
- Warunki pracy: niepokryteOpisz warunki pracy: miejsce, wymiar etatu, uciążliwości.
Możesz pobrać opis na każdym etapie. Powyższa lista pokazuje tylko, czego brakuje do wyceny.
Podgląd dokumentu
Opis stanowiska pracy
Podstawa oceny
Opis przygotowano pod kryteria wartościowania z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970: umiejętności, wysiłek, zakres odpowiedzialności i warunki pracy.
Narzędzie działa w całości w Twojej przeglądarce. Wpisane dane nie są nigdzie wysyłane ani zapisywane, a plik .docx powstaje lokalnie. Zamknięcie karty kasuje wszystko.
Wszystkie obliczenia wykonują się w Twojej przeglądarce. Dane, które wpisujesz, nie są nigdzie wysyłane ani zapisywane. „Drukuj / zapisz PDF" tworzy wydruk lokalnie.
Chcesz to zrobić na prawdziwych danych?
To narzędzie daje orientacyjny wynik. Usługa „Wartościowanie stanowisk" to ta sama analityka na pełnych danych organizacji, z rekomendacjami i śladem audytowym.
Zobacz usługę: Wartościowanie stanowiskPowiązane z bazy wiedzy
Potrzebujesz pełnej analizy na danych całej organizacji? Zrobimy to z Tobą.