Opisy i porównanie ról

Generator opisu stanowiska pracy

Opiszcie cel roli, zadania, odpowiedzialność i wymagania. Narzędzie ułoży kartę stanowiska, którą można pobrać jako Word i przekazać do weryfikacji. Pola odpowiadają kryteriom wartościowania, więc na gotowym opisie da się też ocenić stanowisko. Wszystko liczy się w tej przeglądarce.

Rys. 1. Opis w czterech obszarach

Opis stanowiska ułożony w cztery obszary oceny z dyrektywy. Pusty znacznik pokazuje obszar, w którym brakuje treści, a z całości powstaje plik Word.

Narzędzie · Opis stanowiska

Obliczenia w tej przeglądarce

1. Identyfikacja stanowiska

2. Cel istnienia stanowiska

3. Zadania i odpowiedzialności

Udział czasu jest opcjonalny. Jeśli go podacie, trafi do dokumentu obok zadania.

4. Samodzielność i decyzje

5. Wymagania

KompetencjeOpiszcie wymaganie roli, bez cech konkretnej osoby.

6. Wysiłek i warunki pracy

7. Współpraca i mierniki

Mierniki efektu

Pokrycie informacji

Cztery obszary z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970. Opis, który nie pokrywa wszystkich czterech, nadaje się do czytania, ale jeszcze nie do wartościowania.

Ten wskaźnik sprawdza, czy w danym obszarze cokolwiek napisano. Niepusty tekst nie dowodzi, że treść wystarczy do oceny, i nie jest potwierdzeniem zgodności z przepisami. O tym rozstrzyga człowiek czytający opis.

  • Umiejętności: niepokryteUzupełnijcie wykształcenie, doświadczenie, uprawnienia albo kompetencje.
  • Wysiłek: niepokryteOpiszcie wysiłek: obciążenie fizyczne, psychiczne albo spiętrzenia pracy.
  • Zakres odpowiedzialności: niepokryteOpiszcie samodzielność, uprawnienia decyzyjne albo liczbę podwładnych.
  • Warunki pracy: niepokryteOpiszcie warunki pracy: miejsce, wymiar etatu, uciążliwości.

Możecie pobrać opis na każdym etapie. Powyższa lista pokazuje tylko, czego brakuje do wartościowania.

Podgląd dokumentu

Opis stanowiska pracy

Podstawa oceny

Opis przygotowano pod kryteria wartościowania z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970: umiejętności, wysiłek, zakres odpowiedzialności i warunki pracy.

Narzędzie działa w całości w tej przeglądarce. Wpisane dane nie są wysyłane do legitnyhr, a plik .docx powstaje lokalnie. Zamknięcie karty kasuje wszystko.

Jak czytać wynik

Najczęstsze pytania

Czy pokrycie informacji oznacza zgodność z dyrektywą?
Nie. Narzędzie sprawdza, czy opis zawiera informacje z czterech obszarów, i to jest sprawdzenie kompletności tekstu. Zgodność oceny stanowisk wymaga metody, kryteriów i uzasadnień, czyli rzeczy spoza opisu.
Czy dokument Word da się edytować?
Tak, to zwykły plik .docx z nagłówkami i listami, otwierany w Wordzie, LibreOffice i Dokumentach Google. Polskie znaki są w nim poprawnie zapisane.

Dane w narzędziu

Obliczenia wykonują się w tej przeglądarce. Dane wpisane do narzędzia nie są wysyłane do legitnyhr. Zapiszcie potrzebny wynik przed zamknięciem karty, bo zamknięcie albo odświeżenie strony je usuwa. „Drukuj / zapisz PDF" tworzy wydruk lokalnie. Sama strona, jak każda inna, zbiera podstawowe dane o ruchu; to, co wpisujecie w narzędziu, do nich nie należy.

Wzór · PDF

Wzór karty stanowiska pracy

Komplet sekcji w układzie, którego używamy w projektach i w aplikacji legitnyhr, z instrukcją wypełnienia i przykładowymi zapisami deskryptywnymi przy każdej rubryce.

Zostaw maila, a wzór karty stanowiska pracy (PDF) z instrukcją jej wypełnienia, otrzymasz od razu po wysłaniu.

Wysyłamy tylko to, co wpiszecie w tym formularzu. Dane wpisane w narzędziu zostają w przeglądarce.

Zgody

Administratorem wskazanych przez Ciebie danych w formularzu jest RBR Rychter Raniszewska Kancelaria Doradców Podatkowych i Radców Prawnych S.K.A. z siedzibą w Sopocie. Dane będą przetwarzane na podstawie uzasadnionego interesu polegającego na obsłudze wysłanego przez Ciebie zgłoszenia oraz w celu dochodzenia, ustalenia i obrony przed roszczeniami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych są dostępne w Polityce prywatności (otwiera się w nowej karcie).

Oświadczam, iż jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody na wysyłkę informacji handlowej w każdym czasie. Wycofanie zgody oznacza zatrzymanie wysyłania przez nas informacji i nie ma wpływu na informacje wysłane wcześniej.

Administratorem Twoich danych osobowych jest RBR Rychter Raniszewska Kancelaria Doradców Podatkowych i Radców Prawnych S.K.A. z siedzibą w Sopocie. Administrator przetwarza Twoje dane osobowe w celu przesyłania informacji handlowych, na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest prawo wysyłania do Ciebie informacji handlowych w zakresie wynikającym z wyrażonej przez Ciebie zgody na przesyłanie takich treści, opartej na przepisach ustawy z dnia 12 lipca 2024 r. - Prawo Komunikacji Elektronicznej. Przysługuje Ci prawo wniesienia sprzeciwu, dostępu do danych, żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych w związku z wyrażoną zgodą marketingową są dostępne w Polityce Prywatności (otwiera się w nowej karcie).

* oznacza obowiązkowe pole

Potrzebujecie pełnej analizy na danych całej organizacji? Zrobimy to z Wami.

Umów rozmowę