Opisy i porównanie ról
Generator opisu stanowiska pracy
Opiszcie cel roli, zadania, odpowiedzialność i wymagania. Narzędzie ułoży kartę stanowiska, którą można pobrać jako Word i przekazać do weryfikacji. Pola odpowiadają kryteriom wartościowania, więc na gotowym opisie da się też ocenić stanowisko. Wszystko liczy się w tej przeglądarce.
Opis stanowiska ułożony w cztery obszary oceny z dyrektywy. Pusty znacznik pokazuje obszar, w którym brakuje treści, a z całości powstaje plik Word.
1. Identyfikacja stanowiska
2. Cel istnienia stanowiska
3. Zadania i odpowiedzialności
Udział czasu jest opcjonalny. Jeśli go podacie, trafi do dokumentu obok zadania.
4. Samodzielność i decyzje
5. Wymagania
6. Wysiłek i warunki pracy
7. Współpraca i mierniki
Pokrycie informacji
Cztery obszary z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970. Opis, który nie pokrywa wszystkich czterech, nadaje się do czytania, ale jeszcze nie do wartościowania.
Ten wskaźnik sprawdza, czy w danym obszarze cokolwiek napisano. Niepusty tekst nie dowodzi, że treść wystarczy do oceny, i nie jest potwierdzeniem zgodności z przepisami. O tym rozstrzyga człowiek czytający opis.
- Umiejętności: niepokryteUzupełnijcie wykształcenie, doświadczenie, uprawnienia albo kompetencje.
- Wysiłek: niepokryteOpiszcie wysiłek: obciążenie fizyczne, psychiczne albo spiętrzenia pracy.
- Zakres odpowiedzialności: niepokryteOpiszcie samodzielność, uprawnienia decyzyjne albo liczbę podwładnych.
- Warunki pracy: niepokryteOpiszcie warunki pracy: miejsce, wymiar etatu, uciążliwości.
Możecie pobrać opis na każdym etapie. Powyższa lista pokazuje tylko, czego brakuje do wartościowania.
Podgląd dokumentu
Opis stanowiska pracy
Podstawa oceny
Opis przygotowano pod kryteria wartościowania z art. 4 dyrektywy (UE) 2023/970: umiejętności, wysiłek, zakres odpowiedzialności i warunki pracy.
Narzędzie działa w całości w tej przeglądarce. Wpisane dane nie są wysyłane do legitnyhr, a plik .docx powstaje lokalnie. Zamknięcie karty kasuje wszystko.
- Czy pokrycie informacji oznacza zgodność z dyrektywą?
- Nie. Narzędzie sprawdza, czy opis zawiera informacje z czterech obszarów, i to jest sprawdzenie kompletności tekstu. Zgodność oceny stanowisk wymaga metody, kryteriów i uzasadnień, czyli rzeczy spoza opisu.
- Czy dokument Word da się edytować?
- Tak, to zwykły plik .docx z nagłówkami i listami, otwierany w Wordzie, LibreOffice i Dokumentach Google. Polskie znaki są w nim poprawnie zapisane.
Dane w narzędziu
Obliczenia wykonują się w tej przeglądarce. Dane wpisane do narzędzia nie są wysyłane do legitnyhr. Zapiszcie potrzebny wynik przed zamknięciem karty, bo zamknięcie albo odświeżenie strony je usuwa. „Drukuj / zapisz PDF" tworzy wydruk lokalnie. Sama strona, jak każda inna, zbiera podstawowe dane o ruchu; to, co wpisujecie w narzędziu, do nich nie należy.
Wzór · PDF
Wzór karty stanowiska pracy
Komplet sekcji w układzie, którego używamy w projektach i w aplikacji legitnyhr, z instrukcją wypełnienia i przykładowymi zapisami deskryptywnymi przy każdej rubryce.
Potrzebujecie pełnej analizy na danych całej organizacji? Zrobimy to z Wami.